5、事故应急处置及避险方法；

6、其他专项知识教育。

第七条教育培训形式。

安全教育、培训可以根据各自的特点，采取多种形式进

行，如设培训班、上安全课、安全知识讲座、报告会、智力

竞赛、图片展、书画剪帖、电视片、黑板报、墙报、简报、

通报等

第四章培训档案管理

第八条按照一人一档的标准建立健全员工安全培训教

育档案。档案内容包括员工基本信息卡片、经常性培训教育

卡片、岗前三级教育卡片转岗培训卡片、复岗人员教育卡片、

特殊工种作业证复印件、考试卷、考试成绩表等。

第九条培训档案材料包括培训计划、培训需求分析、培

训记录及效果评价、培训参加人员签名册、教材（或培训课

件）、培训总结等。

第十条培训档案由分厂安全员负责管理。

第五章培训计划及考核

第十一条培训计划包括年、月度计划，年度计划于上年

的12月20日前完成，月度计划于上月的29日前完成。

第十二条安全知识技能考试每半年进行一次，年底考试

成绩作为上岗证年审的主要依据，不及格的不得通过上岗证

年审，须重

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