1、一个组织的部门结构、人员的职责和职位都是可以变动的，以便保证知识和职权的结合，保证集权和分权的均衡是现代组织理论中的（）组织结构原则。

A、权变

B、弹性

C、双因素

D、激励

2、人对事物的看法、评价及带评价意义的叙述是态度的（）成分。

A、认识

B、情感

C、意向

D、感觉

3、基于霍桑试验，研究结果表明，工人是社会人，影响工人的生产积极性的因素除了物质条件以外，还有社会和心理因素是属于（）人性假设理论。

A、经济人

B、复杂人

C、社会人

D、自我实现人

4、M=V.E是由美国心理学家（）首先提出的期望理论。

A、梅突

B、卢因

C、亚当斯

D、弗隆

5、非正式组织构成了一个（）的总体系统。

A、有效

B、无效

C、无关紧要

D、十分重要

6、欧美大企业所采用的典型组织形态是（）结构。

A、直线职能

B、事业部

C、模拟分权D矩阵

7、组织文化建设必须按照相应的（）规律来进行，才能事半功倍。

A、社会

B、道德

C、心理

D、政治

8、创建成功的团队（）要有相乘性地共同学习。

A、必须

B、不一定

C、同时

D、永远

9、组织行为学特别注重（）的研究，因为它与人的行为密切相关。

A、社会道德

B、社会理想

C、社会知觉

D、人际知觉

10、不同文化的人对人性看法是（）的。

A、没有差异

B、差异不大

C、差异很大

D、始终一致

二、多项选择题（本题共6小题，每小题3分，共18分。多选、少选、错选均不得分。)

1、当今世界普遍认为，成人的人格是由（）的因素组成的，同时也受情境因素的影响。

A、遗传

B、环境

C、实践

D、社会

2、波特和劳勒的激励模式中告诉人们工作的实际绩效取决于（）几种因素。

A、能力大小

B、努力程度

C、理解深度

D、激励力度

3、凝聚力的作用主要表现在（）这些方面。

A、满意度

B、工作性质

C、沟通

D、生产率

E、群体意识

4、组织风气是指组织在长期活动中逐步形成的行为习惯和精神风貌，一旦形成，将对群体行为产生巨大的作用，主要有（）这几方面。

A、舆论导向

B、潜移默化

C、规范作用

D、筛选作用

E、凝聚作用

5、组织变革的外部环境起因主要为（）。

A、技术进步

B、价值观念

C、具体制度

D、领导调换

E、人员变动