1、气质：

2、知觉：

3、情感承诺：

4、正式沟通：

5、成就需要：

五、简答题（本题共2小题，每小题10分，共20分）

1、简述归因理论的基本问题及对人行为的影响。

2、简述组织管理中的政治行为的概念及防止泛滥的手段。

六、论述题（本题共1小题，共12分）

1、试用组织行为学中已学的有关理论，分析当前中国改革开放中组织文化变化对组织发展的影响。

附：参考答案：

一、单项选择题（本题共10小题，每小题2分，共20分）

1、B

2、B

3、C

4、B

5、B

6、C

7、A

8、B

9、C 10、B

二、多项选择题（本题共6小题，每小题3分，共18分。多选、少选、错选均不得分。)

1、BCD

2、BCDE

3、ABCD

4、ABCDE

5、ACE

6、CD

三、判断题（本题共10小题，每小题2分，共20分。你认为对的打“√”，错的“×”，不需要改错。）

1、√

2、×

3、×

4、√

5、×

6、×

7、×

8、×

9、×10、×

四、名词解释（本题共5小题，每小题2分，共10分）

1、气质：指人典型的、稳定的心理特点，是人天生的、表现在心理活动动力方面的个性心理特征。

2、知觉：指直接作用于感觉器官的客观事物的整体属性或各个部分在人脑中的反应。

3、情感承诺：指个体对组织认同的程度。

4、正式沟通：指经过精心策划而建立的信息沟通渠道及媒介，通常指命运和指示经过指挥链条向下传达，意见和建议经过指挥链条向上回报。