国家发改委在其公布的《珠江三角洲地区改革发展规划纲要（2008-2020年）》中提出以提高产业链配套能力、增加产品附加值为重点，对传统产业实施改造提升、名牌带动、以质取胜、转型升级战略，推动产业链条向高附加值的两端延伸，打造一批具有知名品牌的龙头企业。这无疑为珠三角以及深圳地区工业设计行业的发展提供了前所未有的机遇，同时也对行业人才的素质提出了更高的要求，深圳本土工业设计教育水平的提高已是刻不容缓。

1.3 工业设计行业发展对应用性技术人才的需求背景

1、工业设计行业的快速发展对高级技术人才需求。随着深圳市打造世界“设计之都”建设的不断深入发展，珠江三角洲一带自主创新项目不断涌现，高新技术产品和以先进技术装备为核心产品不断涌现，这一背景给工业设计行业提供了发展的巨大机遇，产生了巨大的设计市场，也带来了对人才需求的日益剧增。

2、优越的行业和地域背景

政府方面：目前深圳市政府各级部门非常重视，对工业设计的发展起到了管理、推动和鼓励的积极作用；

企业方面：现在深圳地区的大中企业普遍重视工业设计，对工业设计的需求量不断扩大，目前深圳地区工业设计公司近千家，为本专业的发展提供强大的行业支持；

工业设计界：深圳工业设计发展二十多年，涌现出一大批优秀设计公司和一大批优秀设计师，为本专业的发展提供优秀的师资队伍支持。这些优势，都是内地高校工业设计专业力所不及的。

3.人才需求分类

深圳市工业设计行业的快速发展，也导致了工业设计人才需求剧增，对人才知识结构和层次的需求也发生了很大变化，根据设计行业协会2009年度调查，主要包括有如下方面：

1.工业设计管理人员：负责订立公司的发展规划、制定策略及战略，全权负责领导及监督所有设计工作。这层面的常见岗位包括 (1) 高层管理人员，如总裁、设计总监、设计主管、首席设计师、美术总监、创作总监等；(2) 中层管理

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