01 济南市历城二职专“十二五”发展规划(8)

空间充分利用，实现校内实训基地的规模化。

3．充实实训设备，充实动漫、3G等新兴专业的实训设施；更新数控、汽修等专业的部分实训设备；积极推进校内生产性实训基地建设，借企业资源实现学生实习与对外营业相融合。

4．每年合理投资，实施骨干示范专业创建工程，以完成十二五期间争创省、市级教学改革试点专业、新增省、市级骨干示范专业的目标。

（五）深化教学改革，提升办学质量。

1．狠抓教学常规管理工作。完善、规范教学常规管理制度，落实课堂、实践教学检查制度，加强教研组建设，认真做好毕业生档案管理工作，使教学常规管理工作制度化、程序化、标准化。

2．加强专业设置的前瞻性、科学性、规范性；按照市场需求，及时增设符合人才需求的新兴专业，改造传统专业，优化长线专业，规范现有专业，做好未来几年专业发展规划。

3．狠抓实训教学，严格落实“安全实训十不准”和“六讲六零三精心”制度，增强师生安全意识，提高实训课质量与效率；改革实训教学训练方式，培植“滚动式教学模式”改革；增加感知教学和模拟实习，采用观看专业教学光盘、企业参观学习、教师讲解等感知教学手段来增强学生对专业的认识和了解；坚持学生技能“天天练、周周比、月月赛，每学期一次技能大赛” 制度，实现教中学、学中做、练中赛规范化、常态化，强化学生技能，创新技能预备队训练机制，确保在各级各类技能大赛中的获奖率、优秀率。

4．关注课堂教学质量，针对不同专业对文化课和专业理论课的需求，对教学内容进行科学、合理、有机的整合，并做到“五个结合”，实现文化课“用得上”，让学生感兴趣、听得懂、学得会。

5．实施“名生”培养工程，分别于5月、12月举行第十二届、十三届师生技能大赛、技能比武，评选学校的技能之星；创新“名学生”的训练模式，实现校内外培养有效衔接。

6．强化教科研工作，以学校中心课题为主线，结合课堂教学中存在的实际