2016年7月更新连云港市专业技术人员继续教育《提(7)

连云港市继续教育,《提高自身绩效路径与方法》必过题库

37、目标管理的具体做法分哪几个阶段（ ）

答案：ABC

A、目标的设置

B、为实现目标过程的管理

C、为测定与评价所取得的成果

D、为实现目标不择手断的过程

38、绩效定量管理法采用了哪些评价方法：（ ）

答案：A B C D

A、相对评价法

B、挑选法

C、绝对评价法

D、描述法

39、PDCA是Plan/Do/Check/Action的缩写，即为（ ）。

答案：B D

A、计划

B、执行

C、检查

D、行动

40、绩效管理是为了达成以下哪些方面的目的（ ）

答案：B

A、战略目的

B、管理目的

C、加薪目的

D、开发目的

是非题

41、一个将要成为管理者的技术人员，必须明确所在组织的目标、价值观、愿景等 答案：A

A、正确

B、不正确

42、绩效的多因性是指员工的绩效会受到组织内外部多方面因素的影响。

答案：B

A、正确

B、不正确

43、"妥协"是处理冲突的一种非常理想的方式。

答案：B

A、正确

B、不正确