2016年7月更新连云港市专业技术人员继续教育《提(19)

连云港市继续教育,《提高自身绩效路径与方法》必过题库

常不错，根据这个目标，公司的总经理，要根据这个要求来制定其个人目标。

(1)、对于工作流程图分析的操作步骤，正确的是 答案：A A、目的分析，地点分析，顺

序分析，人员分析，方法分析 B、地点分析，目的分析，顺序分析，人员分析，方法分析 C、

人员分析，目的分析，顺序分析，方法分析，地点分析

(2)、对于绩效辅导说法错误的是（ ） 答案：C A、绩效辅导阶段是绩效计划的整个实

施阶段 B、主要的责任承担者显然是员工 C、与员工的直接上级无关 2职业价值观是人们在职业生活中表现出来的一种（ ） 价值取向 目标取向 职

责取向 职位取向

3衡量组织绩效优劣的指标有很多，除了传统的投资回报率、利润率、股票···

（） 客户满意度 新产品研究过程 员工工资 公司费了多少人力物力

4沟通的最高境界是心灵的沟通，良好沟通的基础是要有一个良好的（ ） 心态 行动 职业 实践

5以下哪种不是工作设计的方法（） 物理型工作设计法 激励性工作设计法 知觉

运动型工作设计法 机械型工作设计法

6情商EQ，不包含下列哪项？ A了解自我，监测情绪时时刻刻的变化 B激励他人，

不需要自我激励 C识别他人的情绪，能够通过细微感受到他人的需求和欲望。 D

自我管理，调控好自己的情绪，使之适度地表现出来。

7绩效，主要强调的是（） 计划 行为 结果 成绩

8专业技术人员的角色具有以下特点，不包括（ ）p40 1碰到技术难题会迎难而上，但