2016年7月更新连云港市专业技术人员继续教育《提(14)

连云港市继续教育,《提高自身绩效路径与方法》必过题库

答案：C A、主动地执行不属于本职工作的任务 B、在工作时表现出超常的工作热情 C、

工作时只需要专心做好自己的事就行 D、坚持严格执行组织的规章制度

14、认知能力测验由（）个部分组成 答案：C A、一 B、二 C、三 D、四

15、职业价值观是人们在职业生活中表现出来的一种( ) 答案：A A、价值取向 B、目

标取向 C、职责取向 D、职位取向

16、以下哪项不是工作设计的基本目的？（ ） 答案：c A、工作设计改变了员工

和工作的基本关系 B、提高员工工作绩效 C、提高管理者的积极性 D、改变员工的工作态

17、工作分析是人力资源管理的基础性工作，其直接结果是岗位说明书，包括( )和岗位

规范 答案：C A、资格描述 B、工作描述 C、岗位描述 D、职责描述

18、工作流程设计的基本原则不包括？（ ) 答案：D A、以顾客为中心 B、以价值为

导向

C、以人为本 D、以市场为中心

38、绩效定量管理法采用了哪些评价方法：（ ） 答案：A C D A、相对评价法 B、挑选

法 C、绝对评价法 D、描述法

39、PDCA是Plan/Do/Check/Action的缩写，即为（ ）。 答案：ABCD A、计划 B、执

行 C、检查 D、行动

40、绩效管理是为了达成以下哪些方面的目的（ ） 答案：ABD A、战略目的 B、管

理目的 C、加薪目的 D、开发目的

是非题