2016年7月更新连云港市专业技术人员继续教育《提(13)

连云港市继续教育,《提高自身绩效路径与方法》必过题库

成 答案：C A、绩效关系

B、绩效任务 C、绩效计划 D、绩效培训

7、绩效评估宽大化倾向是评价者对评价对象所作的评价往往高于其实际成绩。出现这种误

差的原因不包括？（ ） 答案：B A、评价者为了保护下属，避免留下不良绩效的书面

记录，不愿意严格地评价下属 B、评价者对评价工作太有自信心 C、评价要素的评价标准

不明确 D、评价者想要鼓励工作表现有所提高的员工

8、专业技术人员呈现的绩效特征不包括？（ ） 答案：D A、绩效行为难以监控 B、

绩效成果难以衡量 C、绩效取得的团队协作性 D、绩效成绩非常微小

9、工作分析的内容不包括哪项?( ) 答案：C A、该项工作做什么，是指从事该工作

的工作活动和工作责任 B、为何要完成该项工作，是指从事该项工作在整个组织中的作用，

主要包括工作目的和工作关系 C、对企业中新设置的工作或者新企业建立所需要进行的工

作设计 D、完成该项工作需要哪些条件，是指完成工作活动所需的人力和物力资源

10、在运用胜任特征进行人力资源管理时，首先要确定什么是（）所必需的胜任特征 答案：

C A、工作岗位 B、环境岗位 C、目标岗位 D、个人岗位

11、平衡计分卡所指的平衡是一种怎样的平衡？（ ) 答案：C A、片面 B、静态 C、战

略 D、无

12、工作分析又称( )分析或职务分析 答案：B

A、持久 B、岗位 C、目标 D、环境

13、莫特威德罗确定了五类典型的周边绩效行为,以下哪项不是：（ ）