XX县公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工(4)

乡镇卫生院、基层医疗卫生单位、公共卫生单位、绩效工资、考核办法、方案

4、血站：血液的采集、制备、检测、临床用血供应、

临床输血科研、安全用血培训、指导临床用血的工作、开展无偿献血宣传活动，促进无偿献血工作。

（3）考核得分由县卫生局根据州级对应的业务主管部

门进行的半年和年终考核结果与县卫生局进行的半年和年

终考核结果综合评分。

(三) 公共卫生与基层医疗卫生机构工作人员的考核内

容

1、单位主要领导考核主要内容是：全面贯彻执行党的

卫生工作路线、方针、政策和《执业医师法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《医疗机构管理条例》、《突发公共卫生事件应急条例》等国家法律法规的情况，有效实施单位管理，履行岗位职能、落实政府指令任务和完成工作实绩；服务对象满意度；遵纪守法、廉洁自律；内部运行管理的改善等情况。重点考核主要领导政治思想素质、管理能力和水平、公共卫生服务和基层医疗卫生服务质量、应对突发公共卫生事件的能力、勤政廉政、单位稳定等实绩。

政策理论水平：主要考核贯彻执行国家法律、法规以及

卫生工作方针、政策情况，学习掌握政策理论水平情况。 组织协调管理能力：主要考核管理水平，调动职工工作积极性，制定工作计划、方案及组织、实施和协调能力。 工作作风：主要考核事业心、责任感，以及开拓、进取精神，实行政务公开以及党风廉政建设等情况。

工作成效：主要考核年度工作目标完成情况和专项任务