社会资本的来源及测量

　2007/5

社会资本的来源及测量

卢燕平

摘　要:社会资本可以分为微观、中观和宏观三个层次。不同层次的社会资本的来源和测量方式不同。微观社会资本来源于个人的人力资本、职业技能和个人流动性等,其测量指标主要有个人身体状况、个人居住稳定性和个人素质等;中观社会资本包括集团、网络和家庭等,其测量指标有网络和志愿组织的成员身份、邻居关系和家庭特征等;宏观社会资本包括信任、互惠和规范等,其测量指标为社会的信任度等。

关键词:社会资本;个人技能;网络;信任;测量中图分类号:F069.9　　文献标识码:A文章编号:1001-490X(2007)5-005-04

作　者:西南政法大学经济学院,湖北,武汉,400031

者的经济和社会利益。社会资本的拥有者有国家、组织和个

人等,与之相对应的是宏观、中观和微观三个层次。因此,按照社会资本的作用对象的不同,社会资本相应地可以分为宏观层次的社会资本、中观层次的社会资本和微观层次的社会

①

资本(乔纳森 H 特纳,2005,p123-124)。宏观社会资本是“、再生产、管理和协作中基本的和基础性的需要()”,例如信任、互惠和规范等;(中以面对面互(微观层

H 特纳,2005,p123-124)。)二　社会资本的来源

社会资本的层次不同,其来源也有差异。下文从微观、中观和宏观三个层次分析社会资本的来源。

(一)微观社会资本的来源

微观社会资本的来源主要有:个人的人力资本、职业技能和个人流动性等(Glaeser.E.D,2000,p811-46,p815,p818)。社会资本是一种资源,有助于个人获得市场和非市场收益。个人特征影响其拥有的社会资本,如社会交往技能和个人魅力等;个人的人力资本对社会资本有重要作用(Glaes2

②

er.E.L,2000)。

第一、个人的人力资本和职业技能是影响社会资本的重要因素,个人拥有的人力资本和职业技能越高,拥有的社会资本越多;相反,人力资本和职业技能越低,拥有的社会资本越少。个人对人力资本的投资可以增加社会资本(Nieetal,1996;Helliwell和Putnam,1999),人力资本越高,能够认识和接触更高层次的人,拥有更高层次的关系和网络,拥有越多的社会资本。同样,个人的职业技能收入与社会资本成正比(Glaeser.E.L,2000)。个人年龄影响人力资本,青年和中年人的人力资本相对丰富,老年人的人力资本下降。个人年龄也会影响社会资本,青年和中年人的社会资本比较丰富,老年人的社会资本下降(Glaeser.E.L,2000)。

第二、个人流动性影响微观社会资本的存量。个人流动性越小,居住稳定,微观社会资本越多;相反流动性越大,微观社会资本越少。个人拥有住房产权,居住比较稳定,社会资本越多(Dipasquale和Glaeser,1999);相反,没有住房产权、迁居频繁的人,社会资本越少(Glaeser.E.L,2000)。另外,人与人之间的距离越远,联系会越少,微观社会资本越少(Dipasquale和Salerdote,1999;Putnam,2000)。

(二)中观社会资本的来源

,在二十世纪九。社会资本究竟是什么呢?社会资本的内涵是什么?社会资本如何测量?这是本文探讨的问题。

一　社会资本的概念及层次

社会资本的概念最早提出于二十世纪初,但并没有得到系统的阐述(David,1915;Hanifan,1913,1916)。直到二十世纪八十年代初,社会资本的概念才得到系统的阐述(Bourdi2eu,1979,1983),但这时社会资本的概念并未引起学者和实践者的注意。二十世纪九十年代中期以后,社会资本的概念得到广泛的关注,并逐渐被应用到各个学科的研究。这应该归功于科尔曼(Coleman,1988,1990)和普特曼(Putnam,1993,1995,1996)两位学者的研究:科尔曼(Coleman,1988,1990)从理论上系统阐述了社会资本的概念;而普特曼(Putnam,1993,1995,1996,2005)则研究了社会资本对民主发展和经济发展的重要作用。科尔曼和普特曼的研究推动了社会资本的理论和应用研究。威廉姆森(Williamson,1993)、波茨(Portes,1993,1998,2000)、博特(Burt,1992)和林南(Lin,2001)等吸收和综合了前人的研究成果,深入研究了社会资本的来源、形式和作用。

这些学者从不同的角度阐述社会资本的概念,但都有一个共同点,即强调网络和规范(woolcock,2004,p185),重视网络对个人和集体的资源性质。因此,笔者将社会资本定义为以信任、互惠和规范为基础的网络和人际关系,这些网络和人际关系有助于个人和集体获得经济收益和各种资源。

根据上述定义,社会资本是拥有者的一种资源,影响拥有

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