财务PBC考核模板

时间:2025-07-09

员工2011年1季度个人绩效承诺(PBC)及考核表姓名 部门 职位季度工作目标制定

序号

主要工作内容(不超过10项)

工作目标(时间明确、要求具 体)

标准分值(按工作重 要性赋值)

1

遵守公司规章制度

无迟到、无早退、无 离岗,工作时间不准 上网闲聊

10

2

负责店面收银员培训、工作检查及 统一收银员操作规 考核,制定月度收银员培训检查计 程,帮助提高收银员 划 专业素质

20

3

编制下周店面检查计划及本周检查 针对工作安排有效合 情况表 理安排工作时间

10

3

巡店量化标准及原料库存检查

督导店面提高量化标 准意识,提高节约原 料成本意识,更好为 公司及顾客服务

10

4

二级稽核

检查稽核员工作情 况,有效防止收银漏 洞

20

5

新店开业帮助及临时缺岗顶替收银 员工作

基于工作需要

10

6

参与店面盘点工作

配合成本会计进行相 关盘点

5

员工2011年1季度个人绩效承诺(PBC)及考核表

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