A.全距

B.方差

C.四分位距

D.差异系数

50.现有8位面试官对25名求职者的面试表现作等级评定。为了解这8位面试官评定的一致性程度，最适宜的统计方法是计算（）

A.斯皮尔曼相关系数

B.积差相关系数

C.肯德尔和谐系数

D.点二列相关系数

51.在一个二因素组间设计的方差分析中，一位研究者报告A因素的主效应是F(1,54)=0．94，B因素的主效应是F(2，108)=3．14。你能由此得到什么结论?（）

A.因素的主效应比A因素的主效应大

B.此研究是2×3的因素设计

C.研究中有114个被试

D.这个结果报告一定有错误

52.一个单项选择测验有48道题，每题有4个备选项。用α=0．05单侧检验的标准，至少答对多少道题成绩显著地优于单凭猜测?（）

A.答对16题

B.答对17题

C.答对18题

D.答对19题

53.二因素设计的方差分析中，交互作用的效应是F(2，74)=2．86。由此可知（）

A.研究中有78名被试

B.一个因素有2个水平，另一个因素有3个水平

C.一个因素对因变量的作用在另一个因素的不同水平有变化

D.其主效应是不显著的

54.关于选择常模团体的条件错误的是（）

A.必须明确所要测量的群体的性质与特征

B.常模团体必须是所测群体的代表性样本

C.不必考虑样本的大小

D.关注标准化样组的时空背景

55.关于信度的指标正确的是（）

A.信度系数，即实得分数方差与真分数的方差的比值

B.信度指数即是信度系数

C.测量标准误与信度呈负相关

D.测量标准误与信度呈正相关

56.编制简答题的原则不包括（）

A.将其操作化

B.宜用问句形式

C.填充形式的空格不宜太多

D.每题应只有一个正确答案

57.关于项目区分度正确的是（）