2012年上半年工会工作总结(4)

***银监分局联合举办的***市首届青年创业大赛中。我行在历时一个月，与参赛者共同精心准备，运用较高的专业素质和娴熟的IT技术全力包装策划，全面展示参赛者的优势以及“中行信贷工厂”品牌的特点，最终荣获大赛二等奖和优秀组织奖。

五是推行“青年导师制” 实现自我价值观。为促进分行

人才梯队建设，加速后备人才培养。分行从5月份起，启动了以“悉心培养？阳光成长”为主题的青年导师制培养计划。

六是树立“以人为本”理念。充分利用有限的工会经费积

极开展送温暖活动，增强职工的向心力，培养其集体主义精神。

七是重视员工福利保障工作。在员工生日时送去祝福，在

员工生病住院时送去关怀和慰问；关心员工的身体健康。

八是成立“三球队”。为了丰富员工的业余文化生活，分

行成立了“业余蓝球队、乒乓球队、羽毛球队”。并根据分行的业务工作节奏，适时开展文体活动，

九是建立职工之家。为提高职工健身运动和身心健康水

平，分行多方筹资，挤出有限经费，利用有限资源购置了娱乐、健身器材，使员工娱之有所、学之有处、健之有器，和谐有家的“职工之家”活动室。建立了职工宿舍，解决了入行大学生及单身员工的住宿之忧。

十是加强党（团）建设，带好群众队伍。

1、积极指导分行团委做好改选工作。本着“坚持标准、