CASE IN POINT 咨询行业案例分析面试完全攻略(9)

找华尔街日报或其他期刊上的关于该公司的文章：这让你了解公司的最新动态。

当你走入面试场的时候，确保你的问题清单上写着你挖掘到的确切的事实和数据。这表明你是做了功课的，并且在这次面试上投入很多精神。除此之外，如果你临时忘了，你可以随时拿出来参考。

2.7最给力的压轴题：我为什么要雇用你？

这是你展示和推销自己的好机会。但在你罗列一堆技能和特质之前，你可能需要声明他们必须雇用你因为你想成为一个咨询顾问。然后重新背诵所有你之前被问到：“为什么选择咨询行业？”时回答的所有原因。

咨询公司寻找的是低风险的雇用。如果你在咨询公司做过，喜欢这工作，又愿意回来，或者你完成了功课，那么雇用你就是低风险的。咨询公司最担心的是他们花了很多时间和金钱雇用和培训你，结果你却六个月之后发现咨询不是你的想象的那样，就辞职不干了。

如果他们不确定这就是你想做的，那么不管你多有天赋都没用。给你一个offer对他们来说不值得。想想看：如果有人因为他的最佳选择泡汤了才接受你的晚宴邀请，你会感觉怎样？如果你志不在此，那么他们不会要你。

毕业生成功进入咨询行业的四大理由：

1. 他们能够让面试官相信咨询是他们愿意尽心尽力投入的行业并且了解他们将要进入的行业的工作类

2. 他们能够表现出成功导向的行为。

3. 在回答案例题的时候他们展示出卓越的分析能力。（这是我们接下来会谈的）

4. 他们能够清晰地表达他们的思想，发挥积极作用，捍卫自己的观点又不排斥其他意见。

现在你了解了第一轮面试的步骤，其余的面试并不是完全不同的。二面一般在附近的酒店里进行，一般包括两个环节，各45分钟，着重于案例题。三面一般在公司的办公楼里进行，一般有五次，每次45至60分钟，也是侧重于案例题。

第一轮面试还有其他类型。有些公司采用电话面试，有些采用小组案例分析。

第一轮电话面试 型、生活方式等等。