CASE IN POINT 咨询行业案例分析面试完全攻略(8)

面试预备问题

1. 这个公司做的是哪方面的咨询？

2. 这个公司专注于哪些行业？

3. 这个公司有多大？在国内和国外有多少分支机构？公司里有多少专家？

4. 这个公司提供什么样的入职培训？

5. 公司有导师机制吗？

6. 刚进入的新人一般做什么样的工作？

7. 新人第一年的起薪是多少？

8. 第一年在公司睡（加班）会多频繁？经常出差吗？

9. 一般一个工作日要干几小时？

10. 一个项目团队成员是怎么确定的？

11. 对员工多久进行一次绩效考核?

12. 公司今年想招多少咨询顾问？

13. 和去年相比怎样？

14. 咨询顾问如果离开公司一般会去哪里？

15. 转到其他分公司甚至国外的分公司机会大吗？

寻找这些问题答案的最佳途径是：

参加招聘会并和公司代表交谈：列出你的问题，问他其中三到四个。记住努力把这次见面变成交谈。结束的时候，谢谢他的回答和时间，向他们要名片，问他们有其他问题是否能打电话或者发邮件给他。做到这种程度，没有人会怀疑你对公司的认识水平。他们会尽力向你提供信息，积极地向你宣传他们的公司。

登录公司网站：这会让你知道这家公司是怎么看待自己的以及它希望建立的公众形象。

和在你即将面试的公司工作过的学长或校友交流：就业指导中心通常会帮你和在特定行业中工作的校友匹配。面试的过来人会给你很多启发。他们在半个钟里能告诉你的比你上网搜两小时学到的东西都多。除此之外，他们会告诉你你在网上永远找不到的东西。他们可能会比较客观，因为他们用不着总说公司的好话。

参加公司的宣讲会：让公司代表注意到你，他们看简历的时候才会想起你。虽然这些人没有雇佣你的权力，但他们有权力让你进入面试名单。顶尖咨询公司一般从400份简历中挑选100人进入一面。想保证进入一面就抓住所有机会和公司代表联系和闲聊。一个最好的不公开的秘诀是早点入场。如果一个公司宣讲晚上六点开始，那你就五点四十五到。大多数的学生不到六点之后是不会到场的，但公司代表会在大概五点半的时候就到以确认现场布置妥当。如果你早点到，不仅会让公司代表注意到你，而且会让你至少有五分钟的时间来跟他们混脸熟。你在宣讲会开始之前和他们谈五分钟比在结束后耽搁他们四十五秒更容易让他们记住你。并且开始之前他们更可能还有没派完的名片。记得要一张名片并且事后发一封邮件。