CASE IN POINT 咨询行业案例分析面试完全攻略(4)

被叫到名字后，你伸出黏糊糊的手，然后撒谎道：“真高兴能来到这里”。这没什么，你第一次和恋人约会时就是这么干的。（希望这次情况能好一点）

陈词滥调时间：你永远没有第二次机会制造第一印象。眼神交流、友好的微笑还有坚定的握手是至关重要的。

2.2关于你的问题

面试的第一部分在于“认识你”。麦肯锡把它叫做PEI(Personal Experience Interview)。他们会在面试里让你陈述几个你影响或者说服一个群体的例子，你建立关系的风格，还有你为自己设定并且成功实现的目标。面试官会问几个从你简历上发现的问题（你简历上的任何东西都是嘲弄的对象）

他们想看什么：

自信和适宜的举止风格和强大的沟通能力（你是精神脆弱者吗？） 领导能力和主动性（别提你组织啤酒聚会的事） 作为团队成员的能力（你和别人合作融洽吗？） 干劲、抱负、道德信条（你有吗？）

在这一部分面试中，你必须快速反应，不能陷入沉思。接下来持续一个星期的案例面试有够你沉思的。你必须事先问自己这些问题。看看咨询行业最常见面试问题的清单（见下面）。你可能不会被问到这里面的所有问题，但如果你抽时间写下答案或者列出答案要点，你将会被迫去想思考你已经很多年或者从未思考的问题。那么，挖掘你经历的百宝箱，回忆值得回忆的经历和能够证实你能力的成就。

咨询业面试常见问题

在面试前抽时间回答这些问题，到现场回答的时候，你会更精确和有重点。

告诉我你的情况 你来这里做什么？ 为什么选择咨询？ 你为什么选择你的学校？ 你认为咨询顾问是做什么的？ 关于这份工作和我们公司，你知道些什么？ 你为什么选择我们公司而不是我们的竞争对手？ 你数学技能怎样？ 六十三分之七是百分之几？ 告诉我你表现领导能力的一次经历 告诉我你作为团队成员的一次经历