企业实战：绩效考核职能部门KPI指标设计(12)

这里主要讲的是行政HR财务等职能部门的KPI指标设定,更加具体,更是各个企业HR老大的总结经验之作。

清洁组工作需更明工作要求，并按要求执行，以扣分方式进行本组工作人员绩效考核。因为清洁组的工作都是服务性的工作，是很难量化他们的目标的，如果真要量化就用被投诉次数、上级检查发现不合格次数、5S巡查不合格次数等。