拓维信息：股票期权激励计划(摘要)(修订稿) 20(15)

拓维信息：股票期权激励计划(摘要)(修订稿) 2010-09-10

授期权数量比例

第一个行权期

第二个行权期

第三个行权期 自授权日起12个月后的首个交易日起至授权日起24个月内的最后一个交易日当日止 自授权日起24个月后的首个交易日起至授权日起36个月内的最后一个交易日当日止 自授权日起36个月后的首个交易日起至授

权日起48个月内的最后一个交易日当日止 40% 30% 30%

2、预留股票期权计划分两次行权：

可行权数量占获

授期权数量比例

50% 行权期 行权时间 自预留股票期权授权日起12个月后的首个第一个行权期 交易日起至授权日起24

个月内的最后一个

交易日当日止 自预留股票期权授权日起24个月后的首个第二个行权期 交易日起至授权日起36个月内的最后一个

交易日当日止 50%

激励对象符合行权条件但在该行权期内未全部行权的，则未行权的该部分期权由公司注销。

八、股票期权激励计划的调整方法和程序

（一）股票期权数量的调整方法

若在行权前公司有资本公积金转增股本、派送股票红利、股票拆细或缩股等事项，应对股票期权数量进行相应的调整。调整方法如下：

1、资本公积金转增股本、派送股票红利、股票拆细

其中：为调 为每股的资本公积金转增股本、派送股票红利、股票拆细的比率（即每股股票经转增、送股或拆细后增加的股票数量）；