莱州市地方税务系统国家公务员管理办法

第一章 总则

第一条 为适应地方税务系统“垂管”的新体制，根据省局和烟台市局的指示精神，结合莱州地税实际，制定本办法。

第二条 本办法贯彻以组织收入为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放的基本路线；坚持为人民服务

的宗旨和德才兼备的用人标准；贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

第三条 本市地税系统干部的管理，要按本办法严格执行，力争建设一支政治坚定、执法严明、廉洁奉公、文明高效的地税干部队伍。

第二章 管理体制

第四条 干部管理实行上级地方税务机关党组和同级党委双重管理，以上级地方税务机关党组管理为主的体制。

第五条 国家公务员的职务实行委任制，部分职务实行聘任制。

第六条 本级地方税务机关党组的职责是：

（一）下一级地方税务分局领导班子的配备调整；

（二）领导班子的思想作风建设；

（三）干部的考察、考核、任免、交流、工资待遇、奖惩；

（四）干部政治理论学习、培训；

（五）政治审查；

（六）后备干部的选拔培养；

（七）干部队伍的管理。

第七条 职务的管理

（一）本局党组管理的职务范围：本系统股级以下职务工作；

（二）本系统的人事科长、监察室主任职务的任免，须事先征得烟台市局的同意。

第八条 职务的任免

（一）按照本系统干部管理权限，选拔任用股级以下干部主要采取组织推荐、个人自荐、竞争上岗、考核相结合的方法。

（二）已确定的考察对象，由系统组织人事部门组成二人以上党员干部进行严格考察。考察采取个别谈话、民主评议、实地考察、专项调查、同考察对象面谈及征求当地党委政府、人大、政协等部门的意见以广泛了解情况；考察干部必