时不我待，以强烈的责任意识抓好工作。要说了算、定了干，雷厉风行、即说即做、说到做到。各级领导干部要经常深入一线、亲力亲为，带头调研谋划、带头部署落实、带头督促检查，务求把各项工作落到实处。二是发展环境还不宽松。有的部门和干部服务意识不强，特权思想严重，办事节奏慢、工作效率低，有的甚至以权谋私、吃拿卡要，不给好处不办事，给了好处乱办事；对引进的企业和实施的建设项目，故意设卡刁难，乱检查、乱收费、乱摊派、乱罚款，“开门招商、闭门宰客”的现象依然存在；个别基层干部为了给个人捞好处，借集体利益名义，故意人为设臵障碍，有的甚至煽动群众无理取闹，阻挠重点工程建设。对这些问题，如果不引起高度重视，下决心下实手予以解决，势必影响庆阳的开发开放和跨越发展。今年，要在全市上下大力开展环境大营造活动，由市纪委牵头，宣传、组织、政法、人社等部门配合，集中开展专项整治，加大纠风治乱力度。要进一步健全完善公开承诺、首问负责、限时办结、考核评议、奖励激励、追究问责等相关制度，在开展行风评议的基础上，建立投资服务质量测评制度，由社会各界和投资商对县（区）、部门、单位的服务质量进行测评，将测评结果向社会公示，接受群众监督。要紧盯重点领域、重点岗位和关键环节，多层次、多渠道、多角度开展监督检查活动，对破坏发展环境的各种违纪违法行为，发现一起，查处一起，决不手软；对问题严重、影响恶劣的典型案件，要抓住不放，一查到底，严肃处理，公开曝光，斩断影响发展环境和形象的“黑手”。总之，谁影响庆阳的发展环境，谁损害投资者和群众的利益，就坚决摘谁的帽子、挪谁的位子。

（三）靠实工作责任，进一步强化督促检查。目前，工作责任上的问题主要表现在两个方面：一方面是有责任不落实，对职责范围内的工作敷衍塞责、得过且过，不愿干、不肯干；另一方面是责任不清，对管理权限不明确、棘手难办或没有利