学习与工作、生活

太久，只争朝夕。”少壮不努力，老大徒伤悲。这是我讲的第四种现象。第五种现象是，工作不负责任，敷衍了事。有的同志有个不良习惯，交办事情，接受任务，喜欢打折扣，表现出不懂事的样子。有个专家讲，什么叫懂事？懂事就是懂得两件事：一是懂得你管谁，二是懂得谁管你。懂得这两件事才叫懂事。下级服从上级是天经地义的。关于责任问题，世界华人首富李家诚说：世界上最成功的人往往不是最有能力的人，而是最负责的人；世界上最富有的人往往不是最聪明的人，而是最负责的人。他说这个社会，不缺有能力的人，就缺有责任心的人。所以，他选人主要是看热情，看责任心。他说，他这一生都在以感恩的心做人，以负责的心做事。所以，他选人的要求是三条：①凡事主动；②全力以赴；③发自内心的真诚，态度决定一切。他说一个人的才能有两个方面，就是态度和技能，是外在的态度和内在的技能。他说态度与技能的关系是“ｘ”号而不是“＋”号，当态度为零时，再好的技能也等于零，因为零乘一切等于零。他还说，创新就是把工作做到好上加好就叫创新。就象挖坑一样，有的人一个坑没挖好，就去挖第二个坑，挖第三个坑，还把这叫做创新。其实，这不叫创新，这叫不负责任。只有把一个坑挖得好上加好，才叫创新。所以，我们对本职工作必须是认真负责、尽职尽责，做到好上加好。日本卫生部长原来是个清洁工，他打扫厕所卫生的时候，打扫好了以后，要用瓢舀一瓢水喝下去，这才算打扫干净了，所以他后来当上了日本的卫生部长。可以说，这种负责精