学习与工作、生活

妈看，一边哭一边说：“妈妈，我知道我自己不聪明，是你诱导激励的结果。”这母亲哭了，她是个聪明的母亲，就是因为她的赏识激励，才造就了一个清华学子。我们有的人不是这样，他总是喜欢揪住别人的缺点不放。我经常跟老师们讲：总是揪住别人的缺点，是你一生最大的缺点；总是盯住别人的失误是你一生最大的失误；喜欢说别人的不是，是你一生最大的不是。第二种现象是，把自己看成人才，把别人当成蠢材，影响团结，影响和谐。我经常告诉我们的同事，我说，是人才有三种好习惯：第一有在压力下工作的习惯，第二有在认同中工作的习惯，第三有在规则下工作的习惯。凡是成功的人都有这三种好习惯。凡是失败的人也有三种坏习惯：①才人因傲而败，②常人因堕而庸，③君子团结小人勾结。小人是搞不好团结的，小人永远高大不起来。邓小平说，团结人是大本事。要团结人必须要容人，现在领导班子测评就有一项包容别人。所以，对于我们创建和谐社会，创建和谐机关，创建和谐班子来说，我们的干部做事立足要低、做人境界要高，要欣赏别人不要抱怨别人，乐观是上进的表现，抱怨是倒霉的开始。有一个调查反映，一个人的快乐，15％来自于自娱自乐、自得其乐，85％来自人与人之间的快乐，但人与人的良好关系有5大障碍：①不守承诺；②企图改变别人；③妒嫉别人；④愤怒；⑤争辩。良好的人际关系应当是6个词的秘诀：微笑、赞美、包容、诚信、积极、乐观。一个舍不得为别人鼓掌的人，很难得到别人的掌声；多为别人鼓掌，实际是为自己加油，奉献是