答：根据国家税务总局国税函【2009】3号文件精神，为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，可以计入福利费。因此，对全体职工（普惠制）集中休假性质的旅游、疗养支出，可以计入职工福利费。企业应提供内部职工休假计划、与旅行社签订的合同协议、旅游发票等相关凭证。

3、问：目前我省社保机构尚未开展补充养老保险业务，企业将提取的补充养老保险费缴入商业保险公司是否可以在税前扣除？补交以前年度的五险一金，可否在交纳当年税前扣除？基本养老保险由员工个人在户籍所在地自行缴纳，可否在企业税前扣除？

答：一、财税[2009]27号及浙财税政字[2009]15号对补充养老保险费税前扣除问题已作明确规定，现结合我省实际情况，对企业将提取的补充养老保险费（年金）缴入商业保险公司税前扣除问题明确如下：

1、符合财税[2009]27号及浙财税政字[2009]15号文件的规定，在不超过职工工资总额5%比例内允许税前扣除。

2、必须是经国家批准从事养老保险（年金）的商业保险公司；

3、补充养老保险费应计入个人账户。

二、企业补交以前年度五险一金，可在所属年度税前扣除。

三、员工个人在户籍所在地自行缴纳基本养老保险，不符合企业所得税实施条例第三十五条规定，不得在税前扣除。

4、问：企业发生工伤事故造成职工伤残或死亡，支付的赔偿金是否可以税前扣除？

答：在劳动保障等相关部门规定的标准内支付的赔偿款允许税前扣除，超过标准的赔偿款不得在税前扣除，但经劳动保障、人民法院等相关部门仲裁、调解、判决、裁定等支出的赔偿款允许在税前扣除。企业应提供劳动保障、法院等部门相关证明，以及赔偿款支付凭证等资料。

5、问：企业职工到外地出差，随差旅费报销的出差补贴税前扣除标准如何？

答：企业支付的差旅费补贴，同时符合下列条件的，准予在税前扣除。

一、企业有严格的内部财务管理制度；

二、企业有明确的差旅费补贴标准；无明确差旅费补贴标准，可参照所在地行政事业单位标准；

三、有合法有效凭证。包括出差人姓名、时间、地点、内容、支付凭证等。

6、问：企业向银行支付按上浮利率计算的贷款利息，企业一部分取得利息支付单据，另一