人事管理学复习资料

76. 我国公务员职位按照其性质、特点和管理需要，可划分为：综合管理类；专业技术类；行政执法类；法官、检察官类。

77. 政府部门中直接履行监管、处罚、强制、稽查等现场执法职责的职位属于行政执法类职位。

78. 依照国家公务员制度的有关规定，我国公务员应当退休的条件为：男性公务员年满60周岁；女性公务员年满55周岁；工龄满30年；女性公务员年满50周岁，工作满20；男性公务员年满55周岁，工作满20年。

79．委任制方式的优点包括：体现治事与用人相统一；保证公务员队伍相对稳定；操作简便。

80. 省级人民政府工作部门公务员录用计划有审批权的机构有：国家人事部；省级人民政府人事部门；省委组织部；省级人民政府。

81. 公务员培训的方式分为：部内培训；部际培训；工作培训；交流培训；学校培训。

82. 下列属于公务员“入口”管理环节的有：录用；调任；聘任。

83. 公务员培训的种类可分为：初任培训；专门业务培训；任职培训；在职培训。

84.《公务员法》在规定公务员权利的内容分以下几类：身份方面的权利（保障权）；职务方面的权利；经济方面的权利；政治方面的权利；其他权利。

85. 由县级以上人民政府或者市（地）级以上人民政府工作部门批准的是：嘉奖；记三等功

86. 公务员奖励的原则有：以精神奖励为主；定期奖励与及时奖励相结合；精神奖励和物质奖励相结合。

87. 不得录用为公务员的人员是：曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职的。

88. 下列属于公务员的有：某镇长；某县政协主席；某市人大常委会主任；某基层人民法院法官

89．属于综合管理类非领导职务的有：巡视员；副调研员；主任科员；办事员。

90．属于公务员违反道德纪律的行为是：参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动；违反职业道德、社会公德。

91．公务员培训的基本原则有：理论联系实际；学用一致；按需施教；讲求实效。

92．我国公务员工资的构成包括：基本工资；津贴；补贴；奖金。

93. 属于公务员违反工作纪律的行为是：玩忽职守，贻误工作；压制批评，打击报复；弄虚作假，误导、欺骗领导和公众；泄露国家秘密或工作秘密。

94. 公务员申诉的事由有：申请辞职未予批准；辞退；免职；取消福利待遇。