XXX税务局作风建设民主评议结果

分 析 总 结

干部作风问题事关一个单位、一个团体的对外形象和影响。作风实，形象就好，群众就信赖；作风不实，办不成事，群众就不信赖。国税干部尤其是一线基层干部直接与人民群众打交道，作风状况如何，不仅直接关系到税收优惠政策能否在纳税人中得到有效贯彻落实，而且直接影响到国税局在人民群众的形象。为此，我局对三个税务分局及各个内部科室人员进行了民主评议，在转变职能方面，满意的占98%，在提高效能方面，满意的占95%，基本满意占5%，在干事创业方面满意的占85%，基本满意占15%，在简政放权方面满意的占98%，基本满意占2%。

一、当前部份干部作风的现状

1、有些干部由于长期工作在乡镇，感到升迁无望，对政治前途失去了信心，只想平静地“熬”到退休；或是屈服于当前工作的种种诟病，感到个人力量太小不足以改变整体格局，其工作动力减退，遇到矛盾就回避，有了责任就推诿，工作自然也无法做细、做扎实。

2、深入基层开展工作的主动力不强。虽然现在干部下基层工作做了安排，但仍有许多工作浮于表面，以会议落实会议就认为把工作落实了。有的干部所管理的偏远村镇的个体户纳税人，用“摇控”指挥，通过电话联系或走马观花地遛一圈，了解基本情况以备突击检查，使群众对我们干部产生偏差和看法，工作也