造性，促进班级管理工作的制度化、规范化；并为班主任聘任、评优、考核提供依据，特制定本细则。

二、考核细则

（一）班主任常规管理

1、出勤

班主任能组织好，并带队参加学校举行的升旗仪式、体育大课间、体育课外活动、课间操、跑操、整队放学、查宿等活动，得10分。不组织带队者一次扣1分，10分扣完为止。（以学校记录为依据）

2、做好学校与班级的纽带作用（5分）

（1）能及时、认真完成学校布置的各项工作。乐于接受，出色完成得3分；虽接受但不能按要求完成得2分；拒不接受扣3分。（由校委会综合评议）

（2）对校内组织活动大力支持，确保人员并督促参与活动；并注重与科任老师的交流沟通。满分2分。（由校委会综合评议）

3、制定班主任工作计划、总结，完成班主任交流材料（5分） 能及时制定班主任工作计划、总结班级工作，撰写班主任工作交流材料，并按时上交者得5分，迟交者得4分，不交者扣5分。

4、班队会活动（5分）

能认真组织班队活动课，要求班队活动课有主题、有内容、有记录。满分5分，举行1次得0.5分，少1次扣1分，扣完为止。（以班队活动记录、学校检查为依据）

5、班级文化建设（5分）