党风廉政建设 责任制 基层

4我国农村基层党风廉政建设责任制问题的解决对策

4.1 改革管理体制

一要建立责任考核制度。为保证党风廉政建设责任制落到实处，各级党风廉政建设责任制领导部门，每年要对党风廉政建设责任主体落实党风廉政建设责任制情况进行考核。对这些基层领导干部在党风廉政建设责任制方面的工作做出科学合理的评判，并纳入年度考核中去。二要形成配合机制，保证党风廉政建设责任制的良性运行。党风廉政建设责任制的落实必须在各部门统一协调、互相配合的前提下进行, 只有健全配合机制，才能够保证落实党风廉政建设责任制各项机制的良性运行。

4.2 强化思想教育

要想进一步强化农村基层党政领导干部落实党风廉政建设责任制的责任意识，切实把党风廉政建设的责任落在实处，积极主动承担自身责任，就必须在强化思想教育上下功夫。很多农村基层领导干部走上以权谋私、贪污受贿，违法犯罪道路的根本原因就是理想信念动摇，世界观、人生观、价值观发生扭曲，思想道德滑坡，在涉及个人利益的问题上，缺乏自我约束的能力。因此，要加强我国农村基层党政干部理想信念教育和党性、党风、党纪教育，着力提高思想道德素质，增强承担责任的能力。学习教育要紧密联系党员干部的工作实际，有针对性地帮助党员干部切实解决好他们的思想认识问题。按照灵活、有效的原则, 开展多种形式的强化教育,在强化教育过程中，要做因人而异、“对症下药”。同时还要注意重点突出 ，注重整体，通过加强宣传教育，提高思想认识，营造浓厚的社会氛围相结合的方式,增强农村基层党政干部落实党风廉政建设责任制的自觉性。

4.3 改变思想观念

落实党风廉政建设责任制的形式、内容、任务和要求不是一成不变的，也要不断适应新的形势发展要求，这就要求广大农村基层党政干部必须改变传统的思想观念，及时调整、完善和充实有关落实党风廉政建设责任制方面的政策、规定等，使之更具现实性、针对性和可操作性。同时农村基层领导干部必须以审慎的态度、战略的眼光来制定政策和措施，处理好党风廉政建设责任制中存在的各种问题。