犁人服饰工作文件LR-G-RZB-01-A0一、职位概况 职位名称 职位名称 隶属中心 二、职位关系 职务代理 直接下级（职位名称） 直接下级（职位名称） 主设计师、设计师、设计助 理 直接上级（职位名称） 直接上级（职位名称） 研发设计中心总监 直接和间接下级人数 直接和间接下级人数 研发设计中心总监 外部设计 开发关联 单位 设计主管 研发设计中心 职位编号 职位编号 隶属部门 LR-SJB-002 设计部岗位联系公司各部门 相关联人员设计主管主设计师、设计师、设计助理、试衣文员 三、职责描述 职责概述： 职责概述：在中心总监的指导下，根据商品策划方案推出新产品设计主题及设计总体方案，编制并实 施货品设计企划方案的相关工作，提高产品的核心竞争力；合理安排设计师的工作，适时监控设计进 度；做好设计部的管理及审核工艺等工作；做好市场调查工作，收集流行趋势，制定服装搭配和陈列 方案；做好产品创新与成本控制的结合，从设计角度适当考虑产品生产成本；认真负责地做好其它相 关工作。 No. 工 作 职 责 权重% 权重%1根据商品策划方案推出新产品设计主题及设计总体方案， 负责面料的开发选择， 参与 编制并实施货品设计企划方案，组织款式开发，并进行货品的整合，提高产品的核心 竞争力。 带领部门完成公司的年度、季度的设计计划。 根据设计方案安排设计师的设计工作，并适时监控设计进度。 管理设计部、审核工艺，制定服装搭配陈列方案，参与广告拍摄工作。 负责收集流行趋势，总结策划每季新产品的开发、设计、出样、看样及产品的基本搭 配和陈列。 对竞争品牌和本品牌的市场调查。 做好产品创新与成本控制的结合，从设计角度适当考虑产品生产成本。 本部门人员的管理、 部门流程制定与优化， 协助人力资源中心完成对下级员工绩效考 评工作。 完成上级领导交办的其它工作事项。202 3 4 5 6 7 8 920 10 10 10 5 10 10 5生效日期：2011-09-01第 6 页 共 33 页