犁人服饰工作文件LR-G-RZB-01-A06.2 6.2技术部 岗位职责说明书” 个岗位） 技术部“岗位职责说明书”（共 9 个岗位）一、职位概况 职位名称 职位名称 隶属中心 二、职位关系 职务代理 直接下级（职位名称） 直接下级（职位名称） 车版组长、纸样师、放码师 直接上级（职位名称） 直接上级（职位名称） 研发中心总监 直接和间接下级人数 直接和间接下级人数 研发中心总监 工作所需接触 公司各部门内 岗位联系 部相关联人员 技术部主管 外部相关联人 员 技术部 技术部主管 研发设计中心 职位编号 职位编号 隶属部门 LR-JSB-001 技术部车版组长、纸样师、放码师 三、职责描述 职责概述： 职责概述：在中心总监指导下完善公司的基本版型，制定、组织、实施本部门的工作计划，并监督本 部门的工作完成情况；保证板房整体运作顺畅。协调板房全体岗位工作；主持板房的全体工作安排， 对新板型、新工艺进行分析，解决工艺问题。控制部门费用成本, 组织本部门对内、对外考察、学习。 提升团队整体专业素质。吸收、提拔优秀人才加入本部门团队。 No. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 工 作 职 责 权重% 权重% 10 10 10 10 10 10 10 10 10 5 5负责制定本部门工作计划并组织实施，监督并检查本部门的工作执行完成情况。 负责部门员工的业务知识培训及考核。 负责本部门各项费用开支的控制。 负责研究分析客户反馈意见、按照公司品牌定位，制定工艺标准，制定基础版型。 督导部门各工种的工作计划完成 负责对所属员工进行考核工作。并统计所属员工的工资详细报表。 负责工作现场安全。节约能源，杜绝安全隐患。 负责认真核对下单样衣，严格检查放码标准。 负责对新板型、新工艺进行分析，解决工艺问题。 负责组织本部门对内、对外考察、学习。提升团队整体专业素质。 上级领导交办的其它工作事项。生效日期： 2011-09-01第 16 页 共 33 页