犁人服饰工作文件LR-G-RZB-01-A0一、职位概况 职位名称 职位名称 隶属中心 二、职位关系 职务代理 直接下级（职位名称） 直接下级（职位名称） 车版组长 裁版师，车版师，普工，仓 管，查版 直接上级（职位名称） 直接上级（职位名称） 技术部主管 直接和间接下级人数 直接和间接下级人数 技术部主管 工作所需接触 车版组长 车版组长 外部公司相关 联人员 裁版师、查版师、车版师、普工、仓管 三、职责描述 职责概述： 职责概述：在部门主管的指导下组织和实施各项日常管理工作，完成部门所属各工种的工作计划。根 据计划协调车间工作任务，指导车位的工作，解决车位疑难问题，负责车位样衣质量检查和改进，确 保样衣质量。离开工作现场要检查关机关电，杜绝整体车间的安全隐患。 No. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 完成部门所属各工种的工作计划 负责安排车板计划。计划每日完成任务，仔细调配，优化工作岗位。 认真登记每款，每人领料发货，收货时间，跟催进度。 指导车位的工作，解决车位疑难问题，对特殊工艺进行指导或示范，对新工艺要仔 细研究，确保样衣质量。 负责离开工作现场要检查关机关电，杜绝整体车间的安全隐患。 根据货期进行协调安排工作。 负责所属员工考勤和工资报表。 负责协调车版师与版师之间的沟通。 上级领导交办的其它工作事项。 10 10 10 10 10 工 作 职 责 权重% 权重% 10 10 10 20 车版组长 车版组长 研发中心 职位编号 职位编号 隶属部门 LR-JSB-002 技术部公司各部门内 岗位联系 部相关联人员生效日期： 2011-09-01第 18 页 共 33 页