证券经纪人入职等日常管理(2)

由营销管理岗负责，包括合同管理、HR系统中基本信息的录入、执业前培训、证书的申领、后续职业培训、离职管理等。现就日常管理事项作如下要求：

一、 证券经纪人的合同管理

证券经纪人的选聘，由各营业部按照《华泰证券股份有限公司证券经纪人管理制度》（华泰证字【2009】222号）统一规定的要求具体，选聘合适的证券经纪人。

1、选聘人员必须具备以下基本条件

（1）中华人民共和国公民；

（2）十八周岁以上，原则上不超过五十周岁；

（3）具有完全民事行为能力；

（4）具有高中及以上文化程度；

（5）通过证券从业人员资格考试（或专项考试），并具备协会规定的证券从业人员执业条件；

（6）身体健康、五官端正；

（7）热爱金融证券行业，熟悉证券相关业务知识;

（8）具有较强的客户沟通能力、表达能力及营销能力;

（9）品行端正，责任感强、具有良好的职业道德;

（10）应当专门代理公司从事客户招揽和客户服务等活动;

（11）符合法律、行政法规和中国证监会规定的其他相关条件.

2、有下列情形之一者不予选聘

（1）存在不良嗜好，如赌博、吸毒等；