绩效考核对接办法(7)

关于国有企业党建工作的材料。对于从事国有企业党建工作的文秘工作者可能会有参考价值。只供参考,请勿照搬。

讲解；否则扣（3分）。

（三）立足岗位，做爱岗敬业的表率

1、持证上岗，能熟练掌握本岗位、岗标；否则扣（6分）。 2、党员干部的分管范围，质量标准化达标，班组无三违人员，无责任事故；否则扣（6分）。

3、普通党员包机范围质量标准化达标，个人无三违，无责任事故；否则扣（6分）。

4、所在岗位设备运转时间达规定要求；否则扣（2分）。 （四）生命高于一切，做安全第一的表率

1、党员干部不违章指挥，不违章作业，分管范围无安全隐患；否则扣（4分）。

2、党员群众不违章作业，能够明确工作中的危险源；否则扣（4分）。

3、普通党员个人无“三违”，班组无“三违”；否则扣（4分）。 4、党员干部分管范围无三违，无轻伤以上事故；否则扣（4分）。

5、能够掌握所干工作的操作规程和安全措施；否则扣（4分）。

（五）锐意进取，做开拓创新的表率 1、每季要有小改小革项，否则扣（5分）。

2、观念、管理、技术等有创新建议并具体实施；否则扣（5分）。