绩效考核对接办法(10)

关于国有企业党建工作的材料。对于从事国有企业党建工作的文秘工作者可能会有参考价值。只供参考,请勿照搬。

5、是岗员的团员除队组学习以外，应主动学习矿青监总岗及分岗安排的学习，少一次扣10分；

6、是岗员的团员拒绝查处隐患“三违”，撤消岗员资格，不参加年终表彰；

7、是岗员的团员有“三违”的，撤消岗员资格，不参加年终表彰； 8、是岗员的团员发现班组“三违”不及时制止，撤消岗中资格，不参加年终表彰；

（四）锐意进取，做开拓创新的表率 1、有小改小革项，奖5分； 2、有技术创新建议，奖5分；

（五）发扬优良传统，做乐于助人的表率

1、积极参与支部组织的青年志愿者服务活动，少一次不参加扣6分； 2、活动中，要服务组织安排，体现团员意识，否则扣5分； （六）提高法制意识，做遵纪守法的表率 1、主动学习并宣传法律、法规，否则扣2分； 2、个人无违法乱纪行为，否则扣8分；

3、认真学习八荣八耻和《潞安道德规范100条》争当精神文明的排头兵，否则扣2分；

（七）奋发学习，做青年的表率

1、积极参加支部组织的学习，遵守学习纪律，做到不迟到、不早退；否则扣6分；

2、积极参加队组安排的理论学习和业务学习；少一次扣5分；