绩效考核对接办法(6)

关于国有企业党建工作的材料。对于从事国有企业党建工作的文秘工作者可能会有参考价值。只供参考,请勿照搬。

党员争先竞优考核汇总表

单位： 年 月

关于国有企业党建工作的材料。对于从事国有企业党建工作的文秘工作者可能会有参考价值。只供参考,请勿照搬。

团员争先竞优考核汇总表

单位： 年 月

关于国有企业党建工作的材料。对于从事国有企业党建工作的文秘工作者可能会有参考价值。只供参考,请勿照搬。

漳村矿机运队党员组织行为考核标准（样稿）

(一)确立宗旨意识，做坚定理念信念的表率

1、党员群众“一帮一”，明确帮助对象及帮助内容；否则扣（4分）。

2、每月至少为群众办一件好事（实事）；否则扣（4分）。 3、每月至少提一条合理化建议，内容为改善职工工作，各种职工反映强烈的问题；否则扣（4分）。

4、与群众无吵架、打架现象；否则扣（4分）。

5、不说有损形象的话，不做有损形象的事；否则扣（4分）。 （二）奋发学习，做刻苦钻研理论和业务知识的表率 1、每月不少于2次的理论学习和业务学习，不迟到，不早退；否则扣（6分）。

2、积极主动参加周二安全活动；否则扣（4分）。

3、利用一切可利用的机会向职工、群众宣传党的路线、方针、政策等；否则扣（3分）。

4、党员干部每月至少自学一本理论书籍；至少掌握一件现场使用设备原理；否则扣（2分）。

5、普通党员每季至少自学一本理论书籍，每月至少掌握一件现场使用设备结构；否则扣（2分）。

6、在组织的学习培训中，主动将知识、 经验向职工传授、