常州铁道高等职业技术学校质量年度报告(2017年(5)

学校在认真落实国家政策做好贫困生资助工作的同时，结合学校自身情况积极探索资助工作的新思路、新方法。除了将国家的专项资金用于资助体系中相应的资助项目外，学校通过自筹资金、积极争取企业资助等方式多渠道筹措资金，设立资助项目。学校本着“绝不让任何一位学生因家庭贫困而辍学”的原则，通过“奖、助、勤、补、减、免”等多种形式相结合的资助体系，确保贫困学子顺利完成学业。

100%学生享受国家免学费政策，60%学生享受到1000-8000元不等的学校奖学金、企业奖学金、国家奖学金。学校设有30个勤工助学岗。2016年荣获江苏省联合职业技术学院“学生资助管理工作先进集体”称号。

2.4就业质量

学校坚持“以人为本”的工作理念，不断完善就业指导与服务体系,按照工作安排“早”、日常管理“细”、就业咨询“实”、信息传递求“快”的管理模式，着力提升就业服务质量。学校不断完善就业指导课程体系，并通过开展列讲座、职生涯规划大赛和创新创业活动等形式多样的服务指导，帮助学生树立正确择业观。

学校依托行业企业办学优势，建立了以上海铁路局、江苏各城市地铁公司等轨道交通行业企业为主体、以区域知名、规模企业为支撑的 50 多家实习就业基地，拓展了毕业生就渠道。

学校2017届中职毕业生总人数共计826名，其中522人通过中高职融通进入专科层次学习，304人就业（进企业就业294人，参军 10人）就业率100%，其中进企业就业人数中有超过81.3%分布在长三角地区。通过对用人单位的调研，2016年用人单位的满意度达96 %，比上学年增加0.9%，初次就业起薪平均3200元以上。

表2-1就业质量情况表

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