化工厂各部门职责(16)

工厂中各岗位的职责范围及职责

及时、有效；

（三）保证公司及公司党委规定、决议、经济责任制和承包责任制、后勤保障措施得到及时贯彻落实，薪资结构运营有效确保生产经营的正常进行；

（四）全面监控人力资源管理状况和全面预算管理业绩跟踪考核及预算执行情况；

（五）严格执行劳动用工管理规定，杜绝差错发生；

（六）全面监控公司环境整治实施状况，参与推动“5S”活动；

（七）文件、材料运转正常，处理落实及时，文字处理无差错，公文处理质量优；

（八）公务接待和车辆调配等行政事务管理科学规范；

（九）严格执行公司各类印章和资质证明的管理规定，杜绝差错发生；

（十）部门规章制度及工作流程的制定科学合理；

（十一）在与政府职能部门的交往中不使公司利益受到损失。

五、岗位标识关系

（一）内部关系

1、 所受监督：在公司总体规划、重大决策及重要文件审批方面，接

受分管领导的批示和监督；

2、所施监督：在向部门内部人员下达工作任务和文件审批方面，对所在部门人员实施监督；

3、合作关系：在工作计划、决议的执行、文件的处理以及行政事务的落实等方面与生产经营和职能部门发生协作关系。

（二）外部关系

政府有关职能部门的公共关系。

六、岗位工作权限

（一）对所属人员的工作岗位建议权；

（二）对所属人员的工作指导权；

（三）对所属人员的工作调查权；

（四）对所属人员的工作决策权；

（五）对所属人员的工作监督、考核和分配权；

（六）对所属人员的违纪、违规纠正权，事实处理权或处理