化工厂各部门职责(15)

工厂中各岗位的职责范围及职责

3、负责会议的组织准备，对公文形成的决议、文件实施情况进行监控，并定期或不定期向总经理汇报，对重要会议落实情况及时向分管领导汇报。

（三）负责审核各种文稿，把好文字关和政策关。

1、负责批办文件、材料的运转及处理落实，并向分管领导汇报；

2、负责督促文稿的起草、文字综合处理工作，并报分管领导审批；

3、负责抓好公文处理质量。

（四）负责党的组织管理，后备干部的培养、考察培训，督促基层党组织抓好党员教育和培养，开好民主生活会“三会一课”活动正常。

（五）负责建立完善经济责任制考核体系，并予以组织实施；负责预算管理制度的落实、实施，预算管理的业绩跟踪考核、执行情况的监督。

（六）负责劳动工资管理和分配的审核

1、监督工资分配状况，并负责根据有关情况采取措施；

2、完善岗位效益工资制度，并根据方案实施严格考核兑现；

3、负责劳动用工和劳动关系的动态管理，依法规范劳动关系；

4、负责养老保险等相关工作的缴纳与审核。

（七）负责基建项目管理工作，确保工程达优。

（八）负责公务接待和公务活动。

（九）负责公司所属车辆的调配和管理。

（十）负责公司印章和各种资质证明的管理。

（十一）督促、检查办公设施的维护、使用情况。

（十二）负责制定、完善与审核本部门的规章制度与工作流程。 （十三）领导、规范、考核直接下级的工作，审批直接下级的工作计划。

（十四）负责实施与上级主管部门、政府职能部门的公共关系。 （十五）完成上级领导及职能部门委派的其他任务。

四、关键业绩指标（KPI）

（一）公司发展战略规划、工作计划、人力资源管理规划、经济责任制计划及预算管理草案，基建工程计划、后勤保障措施的制订科学合理，本部门工作计划能保证在规定的时间内完成；

（二）调研报告、综合信息、各项考核数据和工资审核结果，真实、