公选村支部书记聘用合同

(一)违背党的路线方针政策，工作中造成重大失误和影响的；

(二)不能认真履行职责，年度目标任务完成较差，考核为不称职的；

(三)民主意识不强，群众基础很差，乙方所在的村党支部或乙方本人在半年和年终民主测评中“不满意”或“不称职”票超过三分之一，经甲方调查认定问题严重的；

(四)患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作的；也不能从事由甲方或县以上组织人事部门安排的其他适当工作的；

(五)对诫勉谈话后改正态度不积极、效果不明显的；

（六）严重违反工作纪律或者规章制度的；

（七）工作严重失职、徇私舞弊，对国家或所在村利益造成重大损失的；

（八）旷工或外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或全年累计超过30天，或者出国（境）后未经甲方和上级组织同意逾期不归的；

（九）被依法处以劳动教养或者被追究刑事责任的； 免职由甲方研究提出初步意见，报县委组织部审核批准。 第十四条 法律、法规和政策规定的其它情形。

第十五条 聘用期内，乙方因考取公务员、被企事业单位录用或者其它原因需终止合同的，应提前30天以书面形式通知甲方。经甲方同意后，方可办理相关手续。

第十六条 本合同期限届满，本合同即行终止。乙方申请留村任职的，经甲方连续两年考核达到称职及以上等次的，可续聘；不再续聘的，乙方自谋职业。

第十七条 甲乙双方因履行本合同发生争议的，应协商解