中国大学生就业问题研究综述(6)

学年论文范文。

不仅是维持失业期间的生活，而还需要提供在失业期间为获取再就业的专业技术培训，因为这方面的不完善，导致知识经济与重新就业方面存在很大的矛盾，而且，未就业大学生无法享受失业保险待遇，而与之相关的医疗等待遇也无法享受。社会保障制度的不平衡在本篇文章里指的是地区间的不平衡和行业间的不平衡，地区的不平衡包括东部沿海与中西部、农村与城市、大城市与中小城市的不平衡，而行业间的不平衡包括党政事业单位与企业之间、国有大中型企业与私营企业之间的不平衡。这些社会保障制度也是大学生就业困难的一个重要原因。”[7]

（六）历史遗留问题

从古至今的性别歧视都比较严重，这导致了人才和工作的不对口以及男女的不公平就业。现如今的很多行业都保留了这一陋习。比如，服务性质的大多选择女性（服务员，服装销售）办公和商务等大多招聘男性。

三、解决大学生就业困难的对策研究

（一）从政府角度的对策研究

1.大力发展经济

经济的大力发展能够提供大量的就业岗位, 这对缓解我国就业压力起着重要作用。首先, 继续保持中国经济的高速增长。“蒋晓荣学者就指出 ,在3/100的 GDP增长基础上 ,GDP增长速度每提高2 个百分点 ,失业下降1 个百分点; 反之, 每下降1 个百分点 ,失业率便上升 1个百分点 .在今后 20年 ,保持中国经济每年7/100 以上的增长速度对于缓解就业压力 ,提供大量就业岗位是十分重要的。”[8]其次,“ 大力发展非公有制经济. 从经济结构社会变动的指标来看 ,增加劳动力需求的潜力还是很大的。”[9]

2.推进制度创新

制度创新是解决大学生就业问题的重要途径。“ 广东药学院副院长黄紫华认为解决就业问题应该推进制度创新 ,实现三个新突破。首先 ,创建现代教育体制 ,

[10]政府应转变职能 实现高等教育由政府行政机制主导向市场机制主导的转变。”

这个观点和王宗荣博士提倡的 ：“通过政策倾斜, 用市场手段调节大学生到西部

[11]就业。”和郭鹏等提到的：“ 政府和社会逐步健全和完善基层就业的配备措施 。让基层能够成为具有极大吸引力的就业场所.、让基层就业成为大学生的主动选