教研室主任岗位职责和考核办法(暂行)(3)

3、取得高校教师资格证书，每学期评教“合格”及以上，原则上要求具有

讲师以上职称（特别优秀的可适当降低要求），从事高职教学工作一年以上。

4、在专业领域有一定的造诣和丰富课堂教学经验，能胜任两门以上课程，具有一定的教科研能力。

5、各教研室分别设主任一名，教研室主任实行全校公开竞聘，两学年考核

均为A级者可连任，每届任期两年。

（二）教研室主任的待遇

1、教研室主任享受减免全部额定课时工作量的待遇，每周承担8-12课时

的教学任务，超过12课时的，不计课酬。

2、按照上一学年度考核结果（A、B、C）给教研室主任发放岗位激励津贴，

A级800元/学年，B级500元/学年，C级200元/学年，考核为D级（不合格）的不发津贴。

三、教研室主任的考核

（一）考核时间和评分权重

对教研室主任的考核主要由教务处负责，以教研室活动纪录为考核依据，

主要考核教研室主任履行职责及教师落实工作规范的情况，每学年考核一次。

教研室主任的考核由三部分组成：教研室考核小组考评（占40%权重）；二

级学院（部）考核小组考评（占30%权重）；教务处考核小组考评（占30%权重）。教研室、二级学院（部）及教务处考核小组考评均采用无记名方式。考核内容统一采用《XXXX学院教研室主任工作量化考核表》（见附件）

（二）考核组织

1、教研室考核小组考评（由本教研室老师组成）

教研室考核小组的考核得分为教研室教师评分的平均值。

2、二级学院（部）考核小组考评

二级学院（部）考核小组由二级学院（部）负责人、主管教学的院长助理、

教学秘书、本院（部）其他教研室主任等组成。二级学院（部）考核小组考评的得分为每个考核成员打分的平均值。

3、教务处考核小组考评

教务处考核小组由教务处处长、副处长和各科室负责人等组成，最终得分