但这些努力并未在资本市场获得对应回报，达内的股价从2017年开始一路走低，一度濒临退市边缘。这期间，在资本回报等压力下，达内也卷入了从保就业、保高薪到以招聘为名义诱导学员贷款，再到被曝财报不准确，虚增营收的旋涡。一系列内控问题让达内内部展开了大反思，2019年末和今年上半年达内对管理层进行大换血，也聘请咨询公司协助对内部控制系统进行改进，一系列调整让达内越过风口浪尖。

这段时期的达内处于低谷期的同时，还要面对剧变的职业教育行业。纯在线职业教育的商业形态受到资本追捧，并开始大规模扩张；各种新职业等细分品类的机构也渐渐进入行业，并逐渐呈百花齐放之势。这些均对老牌的职业教育机构形成了竞争压力。

但这似乎也是达内乐意见到的。“我们需要更强的陪跑，没有任何一个公司在竞争中是被干死的，都是自己作死的”，达内高级运营副总裁孙