专业的幼儿园教育管理手册,难得如此细致

各岗位具体工作内容、工作职责，详见第七章《岗位职责》。各岗位人员名单，详见最新版的《雅文通讯录》

第三章 聘用制度

1、招聘

员工任用之主要原则是应聘者对该申请职位是否合适而定，并以该职位所需的实际知识及应聘者所 具备的素质工作态度、工作技能及潜质和工作经验等为准则，经所属部门考核合格任用。

2、录用手续（流程）

录用人员需到园长助理处办理;

2.1 提供居民身份证复印件一份；

2.2 最高学历证书原件，复印件；

2.3 资历、资格证书（或上岗证）；

2.4 体检合格证明（区以上医院血液肝功能体验证明）；

2.5 一寸相片三张；

2.6 填写《员工登记表》等；

2.7 负责人告知你有关幼儿园的规章制度、福利待遇及所属部门的主管上司，发给《员工手册》。

3、实习与培训

办妥入职手续后，你将接受至少三个月的（实习）试用期，在这期间你会得到老师的指导及接受岗位培训，试用期内决定你是否适合这份工作。在此期间，你的指导老师会对你作出评估，必要时可根据你的实际情况延长或缩短试用期或者辞退。

4、正式任用

4.1 员工经试用合格，幼儿园将以书面形式与员工确认雇佣关系。

4.2 员工入职提供之证明文件必须真实，如发现有虚假隐瞒将视情节轻重做出处理，甚至开除。

第四章 工作规则

1、工作时间

实行五天工作制，每天工作八小时，每周工作不得多于四十四小时。

1．1 出勤时间:

工作时间： 每周工作周一到周五共计五天（国家节假日除外）

保育老师：早上7点40分上班，下午5点30分下班

任课教师：早上8点整上班，下午5点30分下班

1.2 考勤制度

1.2．1 员工必须认真遵守上下班时间，不得无故迟到、早退或旷工，未经允许不得擅离岗位。

1.2．2 园实行打卡制度，除园长等核准免予打卡者外，必须在上下班打卡，人事单位以考勤打卡时间为核定考勤的依据。

1.2．3 员工于上班时间内，因公事需要外出者，应填写《外出登记》经直属单位主管