A.品牌 B.品牌名称 C.品牌标志 D.商标

13、依据购买者的购买用途的不同，可以将市场细分成（ ）。

A、消费品市场和工业品市场 ； B、生产资料市场和消费品市场 ；

C、生产资料市场、消费品市场、工业品市场 ； D、生产资料市场和工业品市场

14、集权的职能制组织结构适用于（ ）

A 中小型企业 B 大型企业 C 跨国公司 D 国营企业

15、企业管理的具体职能中，首要职能是（ ）

A 计划 B 组织 C 用人 D控制

16、事业部制组织结构适用于（ ）

A 小品种多样化、市场环境变化快的大组织 B小型企业

C 大型钢铁联合企业 D 新产品开发我的企业

17、市场细分化的目的是( )

A.发现市场机会,选定目标市场 B.把目标市场进一步细分化

C.发现目标市场 D.发现不同市场的特征

18、在企业组织结构形式中容易产生双重领导矛盾的形式是( )

A.直线制 B.直线职能制 C.矩阵组织 D.企业集团组织

19、人力资源是指能够推动社会和经济发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们产总和。下列人口不构成人力资源数量的是（ ）。

A未成年就业人口；B劳动适龄人口；C老年就业人口 ；D离退休人口

20、国际市场上的竞争本质是（ ）的竞争。

A 资金 B 技术 C 人才 D 质量

21、广告费、运输费、差旅费属于（ ）。

A 管理费用 B 销售费用 C 制造费用 D 材料费用

22、最典型，最成熟的一种现代企业制度是（ ）

A 股份有限公司 B独资公司 C 有限责任公司 D两合公司

23、管理中发挥最主要作用的，作为管理主体和最主要客体的都是（ ）。

A.时间 B.人 C.信息 D.资金

24、按财产组织形式划分，企业类型可以分为（ ）

A国有企业，集体企业，私营企业，外商投资企业等

B个人业主制企业，合伙制企业，公司制企业等

C劳动密集型企业，资金密集型企业，技术密集型企业等

D简单综合型企业，简单专业化企业，多元化企业等

25、需要层次论认为，人的最低层次需要是（ ）。

A. 安全需要 B.社交需要 C.尊重需要 D.生理需要

26、销售量大、面广的商品一般适用（ ）的分销方式。

A、长渠道 ；B、短渠道 ；C、宽渠道 ；D、窄渠道

27、现代劳动人事管理的特点主要是以（ ）为核心。

A、人 ；B、经济效益 ；C、法律法规 ；D、人事制度

28、人力资源是指能够推动社会和经济发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们产总和。下列人口不构成人力资源数量的是（ ）。

A、未成年就业人口； B、劳动适龄人口； C、老年就业人口 ； D、离退休人口

29、以下不属于劳动者基本权利的是（ ）。