两高人才队伍建设问题调研的汇报(9)

高层次专业技术人才、创新、创业领军人才是社会进步与发展的基础

技创新公共服务和应用技术研发中心、科研集群基地、孵化基地、产业基地（简称“一中心、三基地”）的内涵功能。加快现代显示、光伏光热、公共安全、新能源汽车、电子信息等战略性研究院建设。加快科技创新公共服务中心建设，积极探索科技公共服务机构运行模式，建设和完善技术交易市场，探索产权制度改革。深入推进与高校院所合作。支持企业与高等院校、科研院所联合建立研发机构，共同培养高层次人才和创新创业团队。健全和完善高校院所与企业高层次人才相互流动制度，推行“产业教授”和研究生培养“双导师制”。继续引进清华大学、中国科技大学、中国人民大学等著名高校研究生来合肥挂职、开展科技服务等活动，为我市提供“短、平、快”的技术服务。继续做好驻肥高校毕业生实习基地建设，对企业接纳高校学生实习见习给予补贴。

6、实施创新创业政策支撑工程

创新人才评价政策。对掌握国际领先技术、携带重大科技成果在我市转化，以及从事主导产业关键核心技术研发并转化重大科技成果、有望带来重大经济社会效益的人才和团队，经组织评审并报合芜蚌自主创新综合试验区工作推进领导小组审核，认定为领军人才或高端人才后，颁发相应证书，证书有效期3年。建立以用为本的职称评审体制，强化实际贡献和创新能力的考核。对在高新技术企业从事工程技术研发生产且作出突出贡献的人才，可不受学历、资历、身份、 - 9 -