工作分析

《工作分析》(课程代码06092)

第一大题：名词解释题

1、工作分析

2、职位

3、工作说明书

4、职责

5、胜任力

6、工作要素

7、工作规范

8、关键事件法

9、工作评价

第二大题：填空题

1、从内容上划分，设计调查问卷可以从 ______和_______两个角度考虑。

2、工作分析的成果是______和______ 。

3、工作评价应在人员和时间上保持一致，其中在人员上保持一致是指____________________，在时间上保持一致是指_______________。

4、编写工作说明书应遵循的原则是： _________ 、 ________ 、

_________ 、 _________ 。

5、工作评价的根本目的是_______________，它为企业的薪酬设计奠定了基础。

6、岗位工作说明书由_________和________两部分组成。

7、工作分析的主体有：_______、_______、________ 。

8、工作分析的实施过程为：__________、_________、__________、___________、

___________。

9、 海氏职位评价体系中，讲工作要素分为：__________、___________、

___________ 等三大类。

10、美国电器制造协会和美国金属贸易协会开发并推荐实用的一种工作评价标准中，将工作要素分为________、_________、___________、_________等四大类。

11、按分析的导向划分，工作规范推导方法可分为_________的工作规范推导方

法和_________的工作规范推导方法

第三大题：单项选择题

1、工作分析思想溯源可追溯自：（ ）.

A.泰勒

B.狄德罗