2011年的社会热点,非常有用...都是专家评论

０％。这个状况近期不可能出现大的变化，工薪阶层肯定依然是个税的主力军。依靠工薪阶层的个税征收来调节收入分配，从逻辑上看似有理，现实中却极为荒谬。如此税收设计，不过是拆东墙补西墙，想在螺蛳壳里做一场宏大的道场。

个税自然有其调节收入分配的功能，但目前的个税征收，大体上只是针对工薪阶层的独有税种。即便被个税牢牢盯住的所谓高收入者，也不过是打工仔。而真正的高收入者，也就是那些依靠经营所得以及资本利得的人群，个税征收却难有作为。无须讳言，这种对工薪阶层疏而不漏却对真正高收入群体又疏又漏的个税，正是引起人们不满的根本原因。

当前之于提高个税起征点，有许多奇谈怪论。其一就是提高起征点对高收入者有利而对中低收入者不利。这种观点其实不值一驳，在无法指望个税能够对中低收入者转移支付的情况下，提高起征点对于中低收入者就是最有利、最直接的分配调节措施。其二，认为个税已经成为我国的大税种，言外之意是个税的地位非常重要。最流行的是将个税提到了第四大税种的位置。但查财政部公布的２００８年、２００９年、２０１０年的我国税收统计，个税在２００８年排第五；２００９年２０１０年均排第六。但问题还在于，在那些所谓的大税种中，个税却是一个排名靠后的税种。说白了，如果不设定排名条件，单纯地说个税排名多么靠前基本等同于忽悠。

个税起征点上调对于大多数工薪阶层来说的确没什么意义，因为他们够不上目前的征收条件。但对于个税收入来说却是很有“意义”，因为这将减少个税收入。尤其是，个税属于地税，在地方税收中，个税却十足是个“大税种”。

就当前个税之于调节收入分配的尴尬现实，不宜在个税上与工薪阶层斤斤计较，这样只会增加公众的不满，因为工薪阶层除了薪水没有太多其他收入。而在个税实难承担调节收入分配的宏大命题的情况下，不如将更多实惠留给工薪阶层，以在某种程度上藏富于民。

1.“萝卜招聘”花样多

在形形色色的“萝卜坑”外，总能找到一个或一群洗净了身子的“萝卜”

这是一起典型的“萝卜招聘”。

2010年11月，福建省屏南县财政局下属收费票据管理所公开招聘工作人员1名。其招聘文件中明文规定，报考人员须为“获得国外学士学位，国际会计专业，大学英语四级，屏南户籍，女，年龄25周岁以下”。而且，“根据宁人发

[2005]207号文件精神，若报名数等于计划数免于笔试，将只进行面试与考核。若报名数多于计划数需先进行笔试，再进行面试考核”。

鉴于如此“独特”的招聘条件，网友纷纷发帖，质疑此次招聘为假的不能再假的“量身定做”，并冠之以“最雷人的招聘”。不光在网上，这场“特殊”招聘也在小小的屏南山城传得沸沸扬扬。后来的事实验证了公众的质疑：在这一招聘