成 帮工队 ，美其名曰帮工，实质是向企业要求数倍的高工价，对企业进行敲诈。往年泉州市劳动密集型行业同样存在帮工队现象，但今年帮工队特别过分，在看准今年企业用工紧缺的严重情况下，帮工队纷纷向企业提出高于厂内在职工人工价3-5倍的要求，部分企业为避免货物空运只能 饮鸩止渴 ，接受帮工队的漫天要价以避免交货期赶不及的空运风险。 一些帮工队的牵头人，无证经营，组织几十、上百名老乡或工友，通过给企业帮工20天，帮工队的领头人就可以赚到2-3万元的工钱，而帮工队内的工人工作20天，可以拿到2-3个月的工资，帮工队现象蔓延导致不少在岗工人也辞职给帮工队打工。帮工队的迅速蔓延给我市劳动密集型行业的正常用工秩序造成了巨大的冲击，导致企业员工流动率居高不下（年流动率约为20%左右），较高的员工流动率使企业劳动用工的流动成本增加。

二、“用工难”和用工成本大幅度增加原因分析

1、求职主体发生了根本变化。今年的民工荒与2004年的民工荒相比有着明显的差别，那就是求职群体的年龄出现了结构性变化。目前，新求职人群70%以上是80后、90后的农村新青年，而第一代农民工大多只有小学或初中文化，背负着沉重的家庭负担，其打工的目的就是养家糊口不同，他们把工厂的条件跟种地相比感到很知足，现在的农民工大多是些没种过地、没吃过苦而且更有个性的年轻人，除了工