论文

第ｌ章绪论

１．３．２论文的创新

本论文源于吴国蔚教授负责的国家社科基金项目（编号０３ＢＪＬ０４４）《“走出去”战略研究》课题，因此本文引入了吴老师提出的动力、阻力理论，应用于对中小企业“走出去”战略模式的研究，使该理论内涵得以丰富和具体化。并从定性和定量两个层面研究了影响中小企业“走出去”模式选择的因素，为企业“走出去”提供一个可供参考的分析工具。

１．４相关概念的界定

１．４．１中小企业的界定

（１）国际上对中小企业的界定

根据欧美等国家对中小企业的划分标准，界定中小企业的方法主要有两种，即定量（ｑｕ锄ｔｉｔａｔｉｖｅ）和定性（ｑｕａｌｉｔａｔｉｖｅ）方法。

定量方法主要是从雇员人数、资产（资本）额以及营业额三方面来界定中小企业。从定量角度界定中小企业是欧美国家及其它国家（地区）普遍的作法。通过一定的数量标准来划分中小企业，便于区分、统计和比较。然而，这些数量标准是相对的，不同国家和地区会因其产业特点和经济发展水平、市场规模大小等因素的不同而有较大的差异。正因如此，各国的标准不一。美国小企业管理局把雇员人数不超过５００人、销售收入不足５００万美元的企业，称之为小企业。欧盟规定雇员在５００人以下，固定净资产在７５００万欧元以下的企业为中小企业。日本《中小企业基本法》界定的中小企业为从业人数３００人以下或资本金ｌ亿日元以下的工矿企业，从业人数１００人以下或资本金３０００万日元以下的商业批发企业，以及从业人员５０人以下或资本金１０００万日元以下的零售和服务企业。

定性界定一般从企业质量和企业所处的相对市场地位两方面进行界定，也称质量界定标准或地位界定标准。定性界定标准一般指以下三个方面；即资产控制权归属企业主（要求企业主持有至少５０％以上的股权）、自主经营（要求企业主本人控制自己的企业）、市场占有份额较小（如要求在其经营领域处于被支配地位、不能在资本市场融资等）。这一标准为美国、加拿大、德国等国采用。

与定量标准相比，定性标准更能反映中小企业的资源、管理及市场等特征，有助于动态地准确把握中小企业和大型企业的界限。当然，单一从定量标准或定性标准来界定中小企业，都有明显缺陷，二者应结合使用。

（２）我国对中小企业的界定

我国对企业的界定先后经过几次调整。建国初期，曾按固定资产价值划分企业规模。１９６２年，改为按人员标准对企业规模进行划分。１９７８年，国家计委把