农村劳动力就业模式的变迁的实证研究报告(6)

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劳动力作用于生产资料的过程。离开劳动力，生产资料本身是不可能创造任何东西的。可见，劳动力和生产资料是密不可分的。人口学对劳动力的定义是：一是劳动适龄人口（15-64岁人口）中除了因病残而永久性丧失劳动能力者以外的人口和老年人口中仍具有劳动能力的人口；另一部分是后备的或潜在的人力资源即现在还不能使用，但未来可使用的人力资源它由少年儿童人口组成。本文中的所研究的劳动力主要是指人口学中的劳动适龄人口（15-64岁人口）中除了因病残而永久性丧失劳动能力者以外的人口和老年人口中仍具有劳动能力的人口，而农村劳动力是指存在于农村这一社会组织中的这部分人口。

2、就业模式

在在35篇中，发现学者对就业模式有统一的定义，就业模式也没有分为具体的维度，其中有学者认为就业模式包含丰富的内涵，它不仅包括劳动力资源的配置方式、劳动力的就方式，还包括政府促进就业所采取的一系列手段的总和，总之就业模式是个人、企业和政府在就业方面关系的总和[吴丽娟X晓英就业模式的分类及我国就业模式现状分[J] 生产力研究2008年第23期95-96] ；本文中的就业模式是指当地农村劳动力就业地，就业行业等及与之相关的社会条件、经济条件、制度条件，个人因素等。

（二）研究方法

考虑到以往以往研究在资料的收集过程中，经济相对落后的农村地区，农民接受教育的程度较低导致对调查的不充分理解以及在实际的调查过程中，被调查者受政策，人情，面子等主观因素的影响导致调查的失真，从而导致资料简单化，表面化，而个案访谈适合在自然条件下观察和研究人们的态度行为，且具有效度较高、弹性较大，对于个人或小群体的发展变化的过程来说，优点明显。此外，就生长在农村，对于农村劳动力的状况比较熟悉了解，而且与他们建立了良好的社会关系，这样在访谈的过程中可以尽可能地减少霍桑效应的影响。

另外，为了增加研究的说服力，减少自身主观性的影响，收集二手文献资料也是采用的方法之一。

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